Acerca de mí:

Hace un par de años escuché por ahí una frase que cambió mi forma de trabajar: “Eres un gran líder porque eres una gran persona, para ser un mejor líder debes ser una mejor persona” y entendí la fuerte relación que existe entre las habilidades de liderazgo y el ser humano detrás de rol, es una realidad que los tiempos están cambiando y como líderes estamos frente a revolución generacional que ha traído transformación en el sentido laboral, ya no basta con otorgar un sueldo competitivo, porque las nuevas generaciones de trabajadores buscamos un empleo integro, un lugar que no solo represente un ingreso económico, ahora buscamos un sentido de pertenencia, un grupo de trabajo que se identifique con nuestros valores y creencias, en pocas palabras buscamos calidad de vida.

La marca mas importante a la que represento es a mí mismo, atesoro la coherencia y por eso en los proyectos que he lidereado he buscado la suma de voluntades para el logro de objetivos, porque como lideres solo contamos con la buena voluntad de nuestro grupo de trabajo, mi contexto para esto es “ganar – ganar” hago uso de mis habilidades de comunicación para generar enfoque, busco desarrollar las habilidades de mis colaboradores, reconozco los logros obtenidos, oriento para minimizar áreas de oportunidad, comparto mi experiencia ya que reconozco el gran valor de ayudar.

He tenido la gran fortuna de participar en proyectos con personas que me han enriquecido en varios sentidos de mi vida, a ellos siempre todo genuino agradecimiento, porque mi carrera profesional se ha construido de excelentes proyectos, magníficos líderes, extraordinarios colaboradores y maravillosos amigos con los que he compartido.